Avis de recrutement pour le poste d’APPR - GMF 

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.  

C’est ce qui nous unit et nous anime.  

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.  

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.  

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.  

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici. 

Libellé de la nomenclature 

1565 - Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche 

Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.  Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation. 

Attributions 

Sous l’autorité du coordonnateur des soins et services de première ligne au sein de la Vice-présidence Opérations et Pratiques en santé et services sociaux,, la personne titulaire du poste contribue aux activités associées au programme GMF ainsi qu’à l’optimisation des trajectoires de soins et de services et à l’amélioration de l’accès en première ligne. 

À titre d’experte-conseil, elle soutient l’opérationnalisation provinciale du programme de financement et de soutien professionnel pour les GMF et peut également contribuer aux travaux liés à l’évolution des modalités d’accès aux services de première ligne. Elle agit comme intermédiaire entre les besoins clinico-administratifs des GMF et du réseau de la santé et des services sociaux et les orientations du ministère de la Santé et des Services sociaux. 

Elle analyse les besoins, les ressources et les indicateurs pertinents afin de soutenir l’évaluation des trajectoires mises en place, notamment dans le cadre du programme GMF, et contribue à l’identification de possibilités de développement de nouvelles trajectoires visant à améliorer l’expérience patient. Dans une perspective de collaboration, elle établit et maintient des liens avec les différentes parties prenantes, notamment les responsables régionaux des établissements et les partenaires externes tels que le MSSS, la RAMQ et la FMOQ, afin de favoriser une approche concertée et une culture d’amélioration continue. 

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants : 

Opérationnalisation et déploiement du programme GMF 

• Coordonner et soutenir l’opérationnalisation provinciale du programme GMF ainsi que les déploiements régionaux, incluant la planification, l’accompagnement des équipes et le suivi post-implantation ; 

• Agir comme personne-ressource provinciale auprès des partenaires concernant le programme GMF, notamment en matière de financement et de gestion de la banque de données GMF.  

Gestion et amélioration des programmes et services 

• Assurer la gestion de projets et de programmes visant l’amélioration de l’accès aux services de première ligne, particulièrement en lien avec le programme GMF ; 

• Évaluer les ressources et les besoins liés au programme et conseiller les partenaires dans l’implantation ou l’amélioration des programmes et services.  

Financement, analyse et performance 

• Contribuer à l’identification et à la recherche de possibilités de financement afin de soutenir la réalisation des activités et des projets ; 

• Contribuer à l’analyse, à l’application et au suivi des mécanismes de financement ainsi qu’au développement d’outils de suivi, de tableaux de bord et d’indicateurs de performance liés au programme GMF.  

Concertation et soutien aux partenaires 

• Mettre en place et animer une communauté de pratique, en assurer la coordination, le suivi des travaux et la mobilisation des partenaires ; 

• Assurer une collaboration interdisciplinaire avec les parties prenantes et rédiger les lettres, notes de service et autres documents nécessaires afin de clarifier les balises opérationnelles du programme GMF. 

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec. 

Conditions de travail 

Taux horaire : 31,06$ à 55,04$ selon l’expérience. 

Statut de l’emploi : Temps complet (35h) 

Port d’attache : Montréal ou Québec 

Lieu de travail : Possibilité d’un mode hybride. 

Entrée en fonction : Dès que possible. 

Accréditation syndicale : Syndicable non syndiqué. 

Conditions d’admission 

La personne candidate doit détenir : 

• Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales. 

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. 

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Critères de sélection 

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants : 

• Posséder une excellente connaissance et une expérience pertinente liées au Programme de financement et de soutien professionnel pour les groupes de médecine de famille (GMF), ainsi qu’un minimum de deux (2) années d’expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux, notamment en services psychosociaux généraux ou de première ligne ; 

• Comprendre les approches de gestion du changement, d’amélioration continue et de performance organisationnelle, et démontrer une capacité à planifier, organiser, coordonner et assurer un suivi rigoureux des travaux ; 

• Démontrer d’excellentes habiletés de communication, de rédaction, d’analyse et de synthèse, ainsi que des aptitudes reconnues en animation et en mobilisation de comités, groupes de travail ou rencontres provinciales ; 

• Maîtriser la suite Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams, OneNote) et posséder une excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit ; 

• Faire preuve de leadership d’influence, d’habiletés politiques et d’une excellente capacité à travailler en collaboration intersectorielle, notamment dans des contextes nécessitant la recherche de consensus ; 

• Démontrer un esprit stratégique et une pensée critique permettant d’anticiper les enjeux et leurs impacts, ainsi qu’une grande agilité et capacité d’adaptation dans un environnement en transformation ; 

• Posséder un fort sens de l’engagement envers la qualité, l’innovation et l’amélioration continue des pratiques. 

Modalités d’inscription 

Veuillez soumettre votre candidature avant le 24 septembre 2026, à 12 h 00 (HE). 

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel. 

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés. 

Renseignements complémentaires 

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec  

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 26-NS-209 en objet. 

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature. 

Avis aux personnes candidates 

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci. 

Liens utiles 

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/