Avis de recrutement pour le poste d’agent(e) d’information - Communication 

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.  

C’est ce qui nous unit et nous anime.  

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.  

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.  

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.  

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

 

Libellé de la nomenclature 

Personne qui, à partir d'une bonne connaissance des besoins et attentes du milieu, contribue à la définition des objectifs et des programmes d'information et de communication, actualise des moyens et réalise des activités aptes à favoriser la circulation de l'information et à susciter les communications au sein de l'établissement, participe à l'évaluation et à l'élaboration des programmes généraux d'information interne et externe. 

Attributions 

Le projet SIFA (Système d'information en finances et approvisionnement) constitue l'une des plus importantes initiatives de transformation organisationnelle et numérique actuellement en cours à Santé Québec. Ce programme vise à moderniser et harmoniser les processus financiers et d'approvisionnement à l'échelle du réseau de la santé et des services sociaux, en remplaçant les systèmes actuels par une plateforme intégrée de nouvelle génération basée sur Oracle Fusion Cloud.  

Mobilisant le siège social de Santé Québec ainsi que plus de 30 établissements, SIFA permettra de standardiser les pratiques, améliorer la qualité des données, renforcer les capacités d'analyse et soutenir une prise de décision plus éclairée. Au-delà d'un simple projet technologique, SIFA représente une transformation en profondeur des façons de travailler, favorisant l'efficience opérationnelle, la conformité, la transparence et la performance organisationnelle.  

Dans ce contexte stimulant, les personnes qui se joignent au projet auront l'occasion de contribuer directement à une initiative stratégique d'envergure qui façonnera l'avenir de la fonction Finance et Approvisionnement au sein du réseau de la santé québécoise. Elles évolueront au cœur d'une équipe multidisciplinaire engagée dans la mise en place de pratiques modernes et durables au bénéfice de l'ensemble du réseau.  

Cette transformation constitue une occasion unique de participer à un projet structurant ayant un impact concret sur la gestion des ressources publiques et sur la capacité du réseau à soutenir sa mission auprès de la population québécoise.  

Sous l’autorité de la direction - transformation organisationnelle et humaine au sein de la VP – Talent, Culture et Engagement, sous la supervision du lead Gestion du changement, l’agent(-e) d’information – communication conçoit la stratégie transversale et le plan de communication du projet, en collaboration avec l’équipe de gestion du changement. La personne titulaire du poste s’assure de la cohérence des messages, de la qualité des contenus diffusés et de l’utilisation optimale des canaux de communication afin de soutenir l’adhésion, la compréhension et la mobilisation des parties prenantes touchées par le déploiement Oracle Fusion Cloud.  

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants : 

• Concevoir la stratégie de communication transversale du projet en cohérence avec la stratégie de gestion du changement.  

• Élaborer et maintenir le plan de communication : publics cibles, messages clés, canaux, fréquence, calendrier et responsabilités.  

• Rédiger, adapter et diffuser les communications de projet : infolettres, notes, présentations, foires aux questions, contenus intranet et messages aux gestionnaires.  

• Assurer l’alignement des messages avec les jalons du projet, les activités de formation, les impacts opérationnels et les besoins des parties prenantes.  

• Collaborer avec les équipes Finance, approvisionnement, interopérabilité, formation et qualité afin de vulgariser les contenus spécialisés.  

• Mesurer la portée et l’efficacité des communications, recueillir les rétroactions et ajuster les messages ou les canaux au besoin.  

• Contribuer à la préparation des outils de mobilisation et de soutien aux gestionnaires dans leur rôle d’ambassadeurs du changement.  

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec. 

Conditions de travail 

Taux horaire : 30.07$ à 49.89$ selon l’expérience. 

Statut de l’emploi : Temps complet (35h) 

Port d’attache : Montréal ou Québec 

Lieu de travail : Possibilité d’un mode hybride. 

Entrée en fonction : Dès que possible. 

Accréditation syndicale : Syndicable non-syndiqué  

 

Conditions d’admission 

La personne candidate doit détenir : 

• Doit détenir un baccalauréat en lettres et langues, en sciences humaines, en sciences sociales ou dans une autre discipline universitaire appropriée.  

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. 

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste. 

Critères de sélection 

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants : 

• Minimum 2 ans d’expérience en communication organisationnelle, communication interne ou communication de projet.  

• Expérience dans un contexte de transformation organisationnelle, de gestion du changement ou de déploiement de systèmes, un atout.  

• Excellente maîtrise du français écrit et capacité à adapter les messages à différents publics.  

• Maîtrise des outils Microsoft 365, SharePoint, PowerPoint et des canaux numériques de communication interne.  

• Excellentes habiletés rédactionnelles et capacité à produire des messages clairs, cohérents et mobilisateurs.  

• Capacité à vulgariser des contenus complexes et à les adapter à des publics variés.  

• Sens politique, jugement et souci de l’alignement des communications avec les orientations du projet.  

• Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs livrables de communication simultanément.  

• Collaboration efficace avec les équipes de projet, les experts de contenu et les parties prenantes organisationnelles.  

Modalités d’inscription 

Veuillez soumettre votre candidature avant le 25 septembre 2026, à 12 h 00 (HE). 

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel. 

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés. 

Renseignements complémentaires 

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec  

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 26-NS-260 en objet. 

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature. 

Avis aux personnes candidates 

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci. 

Liens utiles 

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/