À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.  

C’est ce qui nous unit et nous anime.  

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.  

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.  

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.  

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici. 

Libellé de la nomenclature 

Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles dans le but d'aider à la gestion du personnel de l'établissement. 

Attributions 

Le projet SIFA (Système d'information en finances et approvisionnement) constitue l'une des plus importantes initiatives de transformation organisationnelle et numérique actuellement en cours à Santé Québec. Ce programme vise à moderniser et harmoniser les processus financiers et d'approvisionnement à l'échelle du réseau de la santé et des services sociaux, en remplaçant les systèmes actuels par une plateforme intégrée de nouvelle génération basée sur Oracle Fusion Cloud. 

Mobilisant le siège social de Santé Québec ainsi que plus de 30 établissements, SIFA permettra de standardiser les pratiques, améliorer la qualité des données, renforcer les capacités d'analyse et soutenir une prise de décision plus éclairée. Au-delà d'un simple projet technologique, SIFA représente une transformation en profondeur des façons de travailler, favorisant l'efficience opérationnelle, la conformité, la transparence et la performance organisationnelle. 

Dans ce contexte stimulant, les personnes qui se joignent au projet auront l'occasion de contribuer directement à une initiative stratégique d'envergure qui façonnera l'avenir de la fonction Finance et Approvisionnement au sein du réseau de la santé québécoise. Elles évolueront au cœur d'une équipe multidisciplinaire engagée dans la mise en place de pratiques modernes et durables au bénéfice de l'ensemble du réseau. 

Cette transformation constitue une occasion unique de participer à un projet structurant ayant un impact concret sur la gestion des ressources publiques et sur la capacité du réseau à soutenir sa mission auprès de la population québécoise. 

Sous l’autorité de la direction - transformation organisationnelle et humaine au sein de la VP – talent, Culture et Engagement, la personne titulaire du poste d'analyste en gestion du changement soutient la conception et l'exécution des activités de gestion du changement organisationnel dans le cadre du déploiement Oracle Fusion Cloud. Sous la supervision du responsable Gestion du changement, elle contribue à l'analyse des impacts, à la réalisation des outils de communication et d'engagement, et à l'accompagnement des parties prenantes à travers la transition.   

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants : 

• Contribuer à la réalisation des analyses d'impact du changement pour les groupes touchés par le déploiement   

• Participer à la cartographie des parties prenantes et à l'évaluation de leur niveau de préparation   

• Concevoir et produire des outils et supports de communication (présentations, bulletins, notes informatives, infolettres)   

• Animer ou co-animer des sessions d'information et de sensibilisation auprès des groupes d'utilisateurs   

• Contribuer à l'élaboration et au suivi des plans d'engagement des parties prenantes   

• Soutenir les activités de coaching des gestionnaires et de gestion des résistances   

• Assurer le suivi des indicateurs d'adoption et documenter les résultats des activités GCC   

• Contribuer à la documentation des leçons apprises et des bonnes pratiques   

• Collaborer avec les équipes des chantiers Finance, SCM et interopérabilité pour soutenir les activités de changement   

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec. 

Conditions de travail 

Taux horaire : 30.59$ à 52.43$ selon l’expérience. 

Statut de l’emploi : Temps complet (35h) 

Port d’attache : Montréal ou Québec 

Lieu de travail : Possibilité d’un mode hybride. 

Entrée en fonction : Dès que possible. 

Accréditation syndicale : Syndicable non-syndiqué 

Conditions d’admission 

La personne candidate doit détenir : 

• Un baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée. 

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. 

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste. 

Critères de sélection 

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants : 

• Connaissance des méthodologies de gestion du changement (ADKAR, Prosci ou équivalent); certification un atout   

• Minimum 2 ans d'expérience en gestion du changement, communication organisationnelle ou ressources humaines   

• Expérience dans un contexte de transformation organisationnelle ou de déploiement de systèmes un atout   

• Maîtrise des outils de bureautique et de communication (PowerPoint, SharePoint, outils de sondage)   

• Bonne compréhension des principes et outils de gestion du changement organisationnel   

• Excellentes aptitudes en rédaction et en communication adaptée à différents auditoires   

• Sens de l'écoute, empathie et aptitude à travailler avec des groupes en transition   

• Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs activités simultanément   

• Esprit collaboratif et facilité à travailler dans des équipes multidisciplinaires   

Modalités d’inscription 

Veuillez soumettre votre candidature avant le 25 septembre 2026, à 12 h 00 (HE). 

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel. 

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés. 

Renseignements complémentaires 

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec  

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 26-NS-254 à 256 en objet. 

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature. 

Avis aux personnes candidates 

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci. 

Liens utiles 

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/