Avis de recrutement pour le poste d’agent(e) de la gestion du personnel - Analyste en formation 

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.  

C’est ce qui nous unit et nous anime.  

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.  

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.  

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.  

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici. 

Libellé de la nomenclature 

Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles dans le but d'aider à la gestion du personnel de l'établissement. 

Attributions 

Le projet SIFA (Système d'information en finances et approvisionnement) constitue l'une des plus importantes initiatives de transformation organisationnelle et numérique actuellement en cours à Santé Québec. Ce programme vise à moderniser et harmoniser les processus financiers et d'approvisionnement à l'échelle du réseau de la santé et des services sociaux, en remplaçant les systèmes actuels par une plateforme intégrée de nouvelle génération basée sur Oracle Fusion Cloud.  

Mobilisant le siège social de Santé Québec ainsi que plus de 30 établissements, SIFA permettra de standardiser les pratiques, améliorer la qualité des données, renforcer les capacités d'analyse et soutenir une prise de décision plus éclairée. Au-delà d'un simple projet technologique, SIFA représente une transformation en profondeur des façons de travailler, favorisant l'efficience opérationnelle, la conformité, la transparence et la performance organisationnelle.  

Dans ce contexte stimulant, les personnes qui se joignent au projet auront l'occasion de contribuer directement à une initiative stratégique d'envergure qui façonnera l'avenir de la fonction Finance et Approvisionnement au sein du réseau de la santé québécois. Elles évolueront au cœur d'une équipe multidisciplinaire engagée dans la mise en place de pratiques modernes et durables au bénéfice de l'ensemble du réseau. 

Cette transformation constitue une occasion unique de participer à un projet structurant ayant un impact concret sur la gestion des ressources publiques et sur la capacité du réseau à soutenir sa mission auprès de la population québécoise. 

Sous l’autorité de la direction – culture et engagement au sein de la VP – Talent, Culture et Engagement, la personne titulaire du poste contribue à la conception, au développement et à la livraison des formations destinées aux utilisateurs d'Oracle Fusion Cloud. Sous la supervision du responsable Formation, elle réalise les matériaux pédagogiques, anime des sessions de formation et soutient la mise en œuvre du plan de formation tout au long du programme.   

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants : 

• Contribuer à l'analyse des besoins en formation pour les groupes d'utilisateurs assignés ;   

• Concevoir et développer les matériaux de formation (guides utilisateurs, supports de présentation, exercices pratiques, capsules e-learning) ; 

• Animer des sessions de formation présentielle ou virtuelle pour les utilisateurs clés et les utilisateurs finals ; 

• Soutenir les activités de formation des formateurs (train-the-trainer) et accompagner les formateurs internes ; 

• Contribuer à la gestion des environnements de formation (données de test, accès, configuration) ; 

• Recueillir les évaluations post-formation et proposer des améliorations aux contenus ; 

• Maintenir à jour la bibliothèque de documentation pédagogique et les guides de référence rapide ; 

• Collaborer avec les équipes fonctionnelles Finance, SCM et interopérabilité pour valider l'exactitude des contenus ; 

• Soutenir les activités de formation en période de démarrage et de stabilisation   

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec. 

Conditions de travail 

Taux horaire : 30.59$ à 52.43$ selon l’expérience. 

Statut de l’emploi : Temps complet (35h) 

Port d’attache : Montréal ou Québec 

Lieu de travail : Possibilité d’un mode hybride. 

Entrée en fonction : Dès que possible. 

Accréditation syndicale : Syndicable non-syndiqué 

Conditions d’admission 

La personne candidate doit détenir : 

• Doit détenir un baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une autre discipline, tel qu’en formation, développement organisationnel, communication ou domaine connexe ; 

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. 

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste. 

Critères de sélection 

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants : 

• Minimum 2 ans d'expérience en conception pédagogique ou en animation de formations en contexte TI ; 

• Expérience avec des outils de création de contenu pédagogique (Articulate, Captivate, PowerPoint avancé) un atout ; 

• Connaissance fonctionnelle d'un système ERP (Oracle Fusion, SAP ou équivalent) un atout ; 

• Expérience en formation sur des systèmes applicatifs dans un contexte de déploiement un atout ; 

• Expertise en conception et développement de contenus pédagogiques clairs et engageants ;   

• Excellentes aptitudes en animation et en communication devant des groupes variés ;   

• Capacité à vulgariser des processus applicatifs complexes pour des utilisateurs non techniques ;   

• Rigueur et sens de l'organisation dans la gestion du calendrier de formation ;   

• Esprit collaboratif et orientation service pour répondre aux besoins des apprenants.   

Modalités d’inscription 

Veuillez soumettre votre candidature avant le 25 septembre 2026, à 12 h 00 (HE). 

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel. 

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés. 

Renseignements complémentaires 

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec  

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 26-NS-257 en objet. 

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature. 

Avis aux personnes candidates 

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci. 

Liens utiles 

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/