APPR – Conseiller(-ère) aux programmes jeunes en difficulté

Avis de recrutement pour le poste d’APPR – Conseiller(-ère) aux programmes jeunes en difficulté  

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.  

C’est ce qui nous unit et nous anime.  

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.  

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.  

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.  

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici. 

 

Libellé de la nomenclature 

1565 - Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche 

Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation. 

 

Attributions 

Sous l'autorité de la direction des services intégrés jeunesse au sein de la Vice-présidence Opérations et pratiques de santé et services sociaux (VP OPSSS), la personne titulaire du poste contribue au développement, à l'amélioration et à l'évolution des services destinés aux jeunes en difficulté et à leurs familles. La personne titulaire du poste participe à la planification, à l'élaboration, au déploiement, au suivi et à l'évaluation de programmes, projets, orientations, cadres de référence et initiatives visant à améliorer l'accessibilité, la qualité, la pertinence et la continuité des services offerts dans un continuum jeunesse. 

Elle réalise des travaux d'analyse, de planification, de programmation, de recherche et d'évaluation afin de soutenir la prise de décision et l'évolution des pratiques. Il ou elle contribue à l'identification des besoins, à l'analyse des enjeux et au développement de solutions adaptées en collaboration avec les directions de Santé Québec, les établissements du réseau ainsi que les partenaires concernés. 

Elle assure une vigie des tendances, des meilleures pratiques et des enjeux émergents touchant les services destinés aux jeunes en difficulté et à leurs familles. À ce titre, la personne participe à l'élaboration d'outils, de recommandations, de documents de référence et de mécanismes de suivi permettant d'assurer la cohérence et l'amélioration continue des services. 

Elle collabore avec différents partenaires internes et externes, participe à divers comités et groupes de travail et contribue à la mise en œuvre des orientations ministérielles et organisationnelles relevant de son champ d'expertise. 

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants : 

Développement et amélioration des services 

• Analyser les enjeux liés aux services destinés aux jeunes en difficulté et à leurs familles et recommande les actions requises afin d'améliorer l'organisation et la prestation des services; 

• Contribuer à l'optimisation des processus, à l'harmonisation des pratiques et au développement de modèles de services innovants; 

• Soutenir la mise en œuvre des orientations ministérielles et organisationnelles dans une perspective d'amélioration continue; 

• Collaborer au développement des services dans un continuum jeunesse, notamment en lien avec les programmes jeunesse, DI-TSA-DP et santé mentale jeunesse; 

• Contribuer à l'élaboration, à l'implantation et à l'évaluation de cadres de référence, orientations, guides et outils cliniques ou administratifs. 

Concertation et collaboration 

• Établir et maintenir des mécanismes de collaboration avec les partenaires du réseau de la santé et des services sociaux ainsi qu'avec les organismes concernés; 

• Participer à des comités, groupes de travail et tables de concertation en lien avec son secteur d'activités; 

• Favoriser le partage des connaissances, l'harmonisation des pratiques et la diffusion de l'information pertinente; 

• Contribuer aux travaux réalisés avec les partenaires internes et externes afin de soutenir l'atteinte des objectifs organisationnels. 

Planification, suivi et mise en œuvre 

• Contribuer à la planification, au déploiement et au suivi des orientations ministérielles et organisationnelles; 

• Soutenir les établissements dans l'implantation des initiatives, outils et pratiques relevant de son champ d'activités; 

• Participer à l'élaboration de mécanismes de suivi, d'évaluation et de reddition de comptes; 

• Collaborer au développement d'indicateurs, de tableaux de bord et d'outils permettant de mesurer les résultats des initiatives déployées; 

• Effectuer le suivi des dossiers et projets sous sa responsabilité et assure la production des analyses et bilans requis. 

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec. 

Conditions de travail 

Taux horaire : 31,06$ à 55,04$ selon l’expérience. 

Statut de l’emploi : Temps complet (35h) 

Port d’attache : Montréal ou Québec 

Lieu de travail : Possibilité d’un mode hybride. (Principalement en télétravail) 

Entrée en fonction : Dès que possible. 

Accréditation syndicale : Syndicable non syndiqué 

Conditions d’admission 

La personne candidate doit détenir : 

• Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales. 

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. 

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste

Critères de sélection 

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants : 

• Démontrer une expérience pertinente de 5 ans dans le domaine des services aux jeunes en difficulté et leurs familles, le développement des enfants (dans des programmes en CLSC, ou autres programmes.) ; 

• Maitriser la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit ;  

• Détenir les habiletés à utiliser les outils Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, TEAMS, etc.). 

Modalités d’inscription 

Veuillez soumettre votre candidature avant le 14 octobre 2026, à 12 h 00 (HE). 

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel. 

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés. 

Renseignements complémentaires 

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec  

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 26-NS-153 en objet. 

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature. 

Avis aux personnes candidates 

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci. 

Liens utiles 

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/