APPR – directions générales médicales et des services professionnels

Avis de recrutement pour le poste d'APPR – directions générales médicales et des services professionnels 

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.  

C’est ce qui nous unit et nous anime.  

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.  

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.  

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.  

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici. 

Libellé de la nomenclature 

1565 - Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche 

Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.  Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation. 

Attributions 

Sous l’autorité hiérarchique conjointe des directeurs généraux médicaux et des services professionnels au siège social, au sein de la Vice-présidence Opérations et Pratiques en santé et services sociaux, la personne titulaire du poste agit comme conseillère stratégique en soutien à la gouverne médicale et professionnelle. Elle contribue à l’analyse des besoins organisationnels et populationnels, à l’évolution des services et des programmes ainsi qu’à l’amélioration des mécanismes soutenant la qualité, l’accès, la sécurité, la pertinence, la continuité et la fluidité des soins et services. 

Elle réalise des analyses stratégiques, évalue les enjeux et les résultats, contribue au développement d’outils, de mécanismes et d’approches de travail et formule des recommandations visant à éclairer la planification et l’amélioration des services médicaux et professionnels. Elle travaille en étroite collaboration avec les directeurs généraux médicaux et des services professionnels, les directions du siège social, les équipes concernées et les partenaires du réseau. 

Par son rôle-conseil, sa capacité d’analyse et sa connaissance des enjeux médicaux et professionnels, elle contribue à la cohérence des interventions et à une prise de décision fondée sur des données probantes et sur les priorités organisationnelles de Santé Québec. 

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants : 

Analyse stratégique et développement des services médicaux et professionnels 

• Analyser les besoins organisationnels et populationnels, les enjeux liés aux services médicaux et professionnels ainsi que les écarts observés afin de soutenir la planification et l’évolution des services; 

• Évaluer les programmes, mécanismes et pratiques organisationnelles et identifier les leviers d’amélioration et les occasions de développement; 

• Contribuer à la conception et à l’évolution d’outils, de cadres de référence, de mécanismes et d’approches de travail visant à soutenir la qualité, l’accès, la sécurité, la pertinence et la continuité des soins et services; 

• Formuler des recommandations professionnelles et stratégiques visant l’amélioration des services et soutenir leur mise en œuvre auprès des directions et des partenaires concernés. 

Analyse, indicateurs et évaluation des résultats 

• Réaliser des analyses à partir de données, d’indicateurs et d’informations provenant des directions, des établissements et des partenaires afin d’éclairer la planification et la prise de décision; 

• Développer et actualiser des outils, indicateurs et mécanismes de suivi permettant d’évaluer les résultats et la performance des programmes, services et démarches; 

• Analyser les résultats, les tendances, les écarts et les enjeux émergents et proposer les ajustements requis; 

• Contribuer à l’évaluation des initiatives et à l’amélioration continue des programmes, mécanismes et services sous la responsabilité des secteurs médicaux et professionnels. 

Rôle-conseil et soutien à la décision 

• Conseiller les directeurs généraux médicaux et des services professionnels ainsi que les directions concernées sur des enjeux complexes liés à la planification, au développement et à l’amélioration des services; 

• Préparer des analyses, avis, synthèses, recommandations et contenus d’aide à la décision destinés aux directions et aux instances de gouvernance; 

• Soutenir l’analyse et la traduction des orientations organisationnelles en actions, mécanismes et modalités de mise en œuvre adaptés aux besoins; 

• Agir comme personne-conseil auprès des équipes et des partenaires et contribuer à la recherche de solutions concertées aux enjeux rencontrés. 

Collaboration et amélioration continue 

• Collaborer avec les directions du siège social, les établissements, les professionnels et les partenaires du réseau afin de favoriser une approche intégrée et cohérente des services médicaux et professionnels; 

• Participer à des travaux transversaux visant le développement, l’harmonisation et l’amélioration des pratiques et des services; 

• Favoriser le partage des connaissances et contribuer à la diffusion des approches, outils et pratiques pertinentes; 

• Soutenir la mise en œuvre et l’évaluation de projets, programmes ou démarches d’amélioration continue en lien avec les priorités de Santé Québec. 

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec. 

Conditions de travail 

Taux horaire : 31,06$ à 55,05$ selon l’expérience. 

Statut de l’emploi : Temps complet (35h) 

Port d’attache : Montréal ou Québec 

Lieu de travail : Possibilité d’un mode hybride. 

Entrée en fonction : Dès que possible. 

Accréditation syndicale : Syndicable non syndiqué 

Conditions d’admission 

La personne candidate doit détenir : 

• Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales. 

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. 

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste. 

Critères de sélection 

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants : 

• Posséder une expérience pertinente en analyse, coordination, gestion de projet, rédaction stratégique ou soutien à des instances de gouvernance ; 

• Détenir une excellente maîtrise du français écrit ainsi qu’une grande capacité d’analyse, de synthèse, de vulgarisation et de structuration de contenus ; 

• Connaître le réseau de la santé et des services sociaux, ses instances, ses enjeux de transformation et ses mécanismes de gouvernance constitue un atout ; 

• Maîtriser la suite Microsoft Office; la connaissance de Power BI ou d’autres outils de suivi, d’analyse ou de visualisation de données constitue un atout ; 

• Faire preuve d’un excellent jugement, d’un sens politique, de rigueur, de discrétion et d’un haut standard de qualité ; 

• Démontrer une grande autonomie, un excellent sens de l’organisation et une capacité à prioriser et à gérer plusieurs dossiers simultanément dans des délais serrés ; 

• Posséder de fortes habiletés relationnelles et de collaboration, ainsi qu’une capacité à interagir efficacement avec des interlocuteurs de différents niveaux hiérarchiques ; 

• Faire preuve de proactivité, d’esprit d’initiative et d’adaptabilité dans un environnement en transformation, tout en demeurant orienté vers les solutions et l’amélioration des façons de faire ; 

• Être disponible pour participer à des rencontres en mode hybride et, au besoin, se déplacer entre les différents points de service de Santé Québec. 

 

Modalités d’inscription 

Veuillez soumettre votre candidature avant le 14 octobre 2026, à 12 h 00 (HE). 

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel. 

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés. 

Renseignements complémentaires 

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec  

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 26-NS-187 en objet. 

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature. 

Avis aux personnes candidates 

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci. 

Liens utiles 

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/