Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec
Mission
Avis de recrutement pour le poste d’APPR à la direction trajectoires santé mentale adulte, dépendance, psychiatrie légale et carcérale
À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.
C’est ce qui nous unit et nous anime.
Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.
Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.
Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.
Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.
Libellé de la nomenclature
1565 - Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche
Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.
Attributions
Sous l’autorité de la directrice de la Direction des trajectoires en santé mentale adulte, dépendance, psychiatrie légale et carcérale au sein de la Vice-Présidence Opérations et Pratiques en santé et services sociaux, la personne titulaire du poste exerce un rôle-conseil et contribue au développement, à l’amélioration et à l’harmonisation des services et des trajectoires relevant de la direction. Elle analyse les besoins des clientèles et les enjeux organisationnels, contribue à l’évolution des pratiques et des offres de services et formule des recommandations visant à soutenir la qualité, la pertinence et la cohérence des interventions.
Elle contribue à la planification, à la mise en œuvre et à l’évaluation de projets et d’initiatives provinciales en santé mentale adulte, dépendance, psychiatrie légale et carcérale ainsi qu’en deuxième ligne de santé mentale. Elle soutient également la conception et l’actualisation d’outils, de cadres de référence, de mécanismes de suivi et d’approches de travail favorisant l’amélioration continue des services et des trajectoires.
Grâce à ses capacités d’analyse, de synthèse et de coordination, elle agit comme personne-conseil auprès des directions, des équipes et des partenaires concernés. Elle assure la consolidation et l’analyse de l’information, contribue à l’évaluation des résultats et soutient la prise de décision dans un contexte complexe, collaboratif et en constante évolution.
De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :
Analyse des besoins et développement des services
Analyser les besoins des clientèles, les enjeux organisationnels et les écarts observés dans les trajectoires de soins et de services afin de soutenir l’évolution de l’offre de services;
Évaluer les trajectoires et les pratiques existantes et identifier les enjeux, les leviers d’amélioration et les occasions de développement;
Contribuer à la conception, au développement et à l’implantation de nouvelles pratiques, approches, outils et modalités d’intervention;
Formuler des recommandations professionnelles visant l’amélioration de la qualité, de la pertinence, de l’accessibilité et de la cohérence des services.
Planification, mise en œuvre et évaluation
Contribuer à la planification et à la mise en œuvre d’initiatives et de projets liés aux trajectoires de santé mentale adulte, de dépendance, de psychiatrie légale et carcérale;
Soutenir l’évolution et l’actualisation des plans intégrés, notamment le PAISM et le PAID, ainsi que des exercices de reddition de comptes associés;
Développer et actualiser des outils de gestion, de suivi, d’analyse et de reddition de comptes permettant de soutenir le pilotage des services;
Évaluer les résultats des initiatives et des pratiques, analyser les écarts et proposer les ajustements requis dans une perspective d’amélioration continue.
Rôle-conseil et soutien à la décision
Analyser, structurer et orienter les demandes complexes et formuler des recommandations à l’intention de la direction et des partenaires concernés;
Préparer des analyses, synthèses, avis professionnels et contenus d’aide à la décision sur des enjeux cliniques, organisationnels ou stratégiques;
Analyser les recommandations issues des différentes instances, notamment du coroner, du Vérificateur général du Québec et du Protecteur du citoyen, et soutenir leur traduction en actions d’amélioration;
Conseiller et accompagner les directions, les équipes et les partenaires dans la mise en œuvre des orientations et l’évolution des pratiques.
Collaboration et harmonisation des pratiques
Collaborer avec les conseillers cadres, les coordonnateurs, les experts cliniques, les directions de Santé Québec, les établissements et les partenaires afin de favoriser une compréhension commune des enjeux et des orientations;
Soutenir les travaux interdirectionnels visant l’amélioration et l’harmonisation des trajectoires de soins et de services;
Favoriser le partage des connaissances, la diffusion des pratiques pertinentes et la cohérence des interventions entre les différentes parties prenantes;
Participer, lorsque requis, à des comités, groupes de travail ou instances partenaires et contribuer à la recherche de solutions concertées.
*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.
Conditions de travail
Taux horaire : 31,06$ à 55,04$ selon l’expérience.
Statut de l’emploi : Temps complet (35h)
Port d’attache : Montréal ou Québec
Lieu de travail : Possibilité d’un mode hybride.
Entrée en fonction : Dès que possible.
Accréditation syndicale : Syndicable non syndiqué (SNS)
Conditions d’admission
La personne candidate doit détenir :
Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.
Profil
Critères de sélection
Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :
Expérience professionnelle pertinente en planification, en analyse, en coordination ou en gestion de dossiers complexes ;
Une expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux, le milieu universitaire, l’enseignement supérieur ou un organisme public sera considérée comme un atout ;
Excellentes habiletés d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
Maîtrise des outils de la suite Microsoft 365, notamment SharePoint et des outils de gestion et de suivi ;
Rigueur, autonomie, discrétion, sens des priorités et capacité à travailler efficacement avec de multiples partenaires ;
Rigueur, esprit d’analyse et capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers dans un environnement complexe ;
Capacité à transformer une information diversifiée et parfois dispersée en analyses structurées, outils de gestion et livrables utiles à la prise de décision ;
Capacité à travailler efficacement avec de multiples partenaires et à mobiliser les contributions, même sans autorité formelle ;
Vision d’ensemble, sens de l’organisation et autonomie dans la gestion des dossiers ;
Souci constant de la qualité des résultats et des services rendus.
Modalités d’inscription
Veuillez soumettre votre candidature avant le 14 octobre 2026, à 12 h 00 (HE).
Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel.
Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.
Renseignements complémentaires
Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec
Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 26-NS-191 en objet.
Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.
Avis aux personnes candidates
Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.
Liens utiles
Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/